兩岸高等教育競爭力消長，連帶影響畢業後學生就業選擇。據北京台資企業協會最新問卷調查顯示，目前共有約5300餘名台籍學生在北京就學，其中8成以上希望畢業留在大陸工作，首選地就是北京，部分陸企更加碼開放員額，願給台青發展舞台，隨著近年推廣有成，台青儼然成為另一群「北漂族」。

今年下半，北京中關村舉辦首屆「在京台生就業實習推介會」，與會企業包括京東方集團、用友軟體、東華軟體、統一集團、寶島眼鏡集團、威盛集團、英業達集團、富邦華一銀行、國泰金控集團、呷哺呷哺、君太百貨等，提供了超過400個實習和600個就業機會。

服務業領域占優勢

調查指出，目前在北京共有約5300餘名台籍學生，分別在北京大學、清華大學、中國人民大學等近40多所高校就讀，專業涵蓋金融、電子科技、程式設計、建築等領域；其中，近8成以上台生希望畢業後留在大陸工作，首選地就是北京。

本次推介會中，提供最多就業機會的京東方集團非常重視台青的加入，校園招聘部趙京冰表示，集團招聘時並沒有刻意區分大陸和台灣求職者；不過，從以往經驗看，台青工作視野上較開闊、創新能力也較強。

談及這波台青赴京潮，資深台商、北京台商協會榮譽會長林清發受訪指出，兩岸年青世代無論成長環境、教育觀念上都不盡相同，尤其在人際關係互動上，台青仍具一定優勢；近年大陸經濟騰飛，服務業需求量大，台青善於跟客戶打交道，服務業自然需要這類人才。

充實自己對抗陸「狼性」

林清發認為，儘管台青在服務業領域具優勢，面對大陸年青世代的「狼性」，被取代率仍是很高，建議還是要不斷充實自己，才能維持競爭力。

北京聯合大學台研院副院長李振廣受訪認為，自太陽花學運以來，台灣年青世代仇中、反中情緒從未間斷，讓台青們多來大陸走走看看，不怕你對我有成見，透過交流對大陸能有更客觀、理性的了解，而非一昧仇視。

另一方面，李振廣指出，許多台青也反映在大陸工作在法規上有差別待遇，估計這方面是北京涉台部門下一階段的重點工作，排除所有障礙，讓台灣青年與大陸青年站在同一起跑點上。

資料來源：http://www.chinatimes.com/newspapers/20171014000712-260309